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公务员职务与职级并行,为基层公务员开辟另类上升通道

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原标题:公务员职务与职级并行,为基层公务员开辟另类上升通道2B1北方头条_头条新闻

昨天,中办印发的《公务员职务与职级并行规定》,详细给大家解读!2B1北方头条_头条新闻

1.什么是职级与职务并行?2B1北方头条_头条新闻

所谓“职务”,这好理解,比如XX是财务处处长,处长就是XX的职务。职务意味着权力,当然也意味着责任,必须对这块业务负责。2B1北方头条_头条新闻

职级不是领导职务,是另外一套晋升体系,体现公务员自身的政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的依据,职级本身不具有领导职责。2B1北方头条_头条新闻

职级与职务并行意思是:由于处长等领导岗位少,一般人始终晋升不上去,与此对应的是工资待遇也涨不上去,这样许多人就会失去工作热情。2B1北方头条_头条新闻

现在改革就是要避免这种情况,升不上去的人可以通过职级晋升,就算不当领导,也可以享受工资、住房、医疗等待遇,这样能调动大家的积极性。2B1北方头条_头条新闻

所以,职级与职务并行,是有利于调动干部,尤其是基层干部的积极性的,当然这也是改革初衷。2B1北方头条_头条新闻

此外,公务员晋升职级,并不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。意思是,就是职级只与个人待遇有关,与职务相关的权力、职务待遇都没有关系。2B1北方头条_头条新闻

2.怎么划分公务员的职级?2B1北方头条_头条新闻

首先,要明确一个基础概念。公务员分为:综合管理类、行政执法类、专业技术类三类。这里说的是第一类,综合管理类。2B1北方头条_头条新闻

原先,综合管理类公务员有非领导职务一说,分为办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员八个级别。2B1北方头条_头条新闻

现在,取而代之的是职级序列是:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。十二个级别。2B1北方头条_头条新闻

具体对应关系如下图:2B1北方头条_头条新闻

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3.职数有没有限制?2B1北方头条_头条新闻

先看中央部委机关。改革后,中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%,其中,正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%,副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。2B1北方头条_头条新闻

而在改革前,规定是这样的:中央部委层面,巡视员和副巡视员职数,不得超过该机关厅局级领导职务职数的三分之一,其中巡视员不得超过巡视员和副巡视员职数的40%;调研员和副调研员职数,不得超过县处级领导职务职数的75%。2B1北方头条_头条新闻

大家要注意的是,不能光看比例,还要看基数!!!2B1北方头条_头条新闻

改革后,调研员最多可以占到全部机关综合管理类岗位总人数的近三分之二。再加上巡视员层级的12%,以及众多的处长、司局长等领导岗位。换句话说,以后只要进入部委机关,退休时最少是处级干部!2B1北方头条_头条新闻

强调一点,中央部委机关没有对一到四级主任科员的人数进行限制,意思是到了时间年限就提拔。2B1北方头条_头条新闻

再看省级机关。一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%,其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。2B1北方头条_头条新闻

此前,省直机关巡视员和副巡视员职数,不得超过厅局级领导职务职数的三分之一,其中巡视员不得超过巡视员和副巡视员职数的30%;调研员和副调研员职数,不得超过县处级领导职务职数的50%。2B1北方头条_头条新闻

跟上面的解读差不多。干部退休很大概率会有处级待遇。尽管概率比部委低点,但也比以前高了很多。2B1北方头条_头条新闻

再来看市级机关。市级领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。市级机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%,其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%,一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%;一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。2B1北方头条_头条新闻

对比原先的规定:地级市机关层面,调研员和副调研员职数,不得超过县处级领导职务职数的三分之一,其中调研员不得超过调研员和副调员职数的30%;主任科员和副主任科员职数,不得超过乡科级领导职务职数的50%。2B1北方头条_头条新闻

概率大幅提升!!2B1北方头条_头条新闻

最后看县级机关。县级领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%,一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。县(市、区、旗)、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%;三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%,其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%;一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。2B1北方头条_头条新闻

不用说,这等于是为基层公务员待遇晋升提供了更广阔的空间!2B1北方头条_头条新闻

4.职务晋升年限如何规定?干了几年可以提拔?2B1北方头条_头条新闻

此前说的都是好消息。但是在晋升年限方面,对于中央部委、省直机关来说,则有点不好说了。2B1北方头条_头条新闻

先来看新的文件规定:2B1北方头条_头条新闻

(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;2B1北方头条_头条新闻

(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;2B1北方头条_头条新闻

(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;2B1北方头条_头条新闻

(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;2B1北方头条_头条新闻

(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;2B1北方头条_头条新闻

(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;2B1北方头条_头条新闻

(七)晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;2B1北方头条_头条新闻

(八)晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;2B1北方头条_头条新闻

(九)晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;2B1北方头条_头条新闻

(十)晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;2B1北方头条_头条新闻

(十一)晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。2B1北方头条_头条新闻

从晋升年限来看,新规定有利于基层干部,不利于省直机关、部委机关年轻人。具体来说,以下几点:2B1北方头条_头条新闻

(1)乡镇机关公务员最高可以晋升到正处级的二级调研员,职业空间往上提升了两个档次。而且,本科毕业进入公务员定二级科员,只需要两年即可提拔副科级的四级主任科员。相比以前的三年,减少了一年。2B1北方头条_头条新闻

换句话说,读三年制的研究生,不如本科毕业直接进入公务员。节约一年,还多了两年的工作经验。2B1北方头条_头条新闻

(2)省直、部委机关,从副科待遇晋升为副处待遇,以前最低六年,现在是最低八年。晋升年限被拉长。虽然岗位大大增加,但是实际上对于有志向有干劲的人来说,改革前岗位也是十分充足的。2B1北方头条_头条新闻

5.想早点进步、早点被提拔,怎么办?2B1北方头条_头条新闻

答案是:努力工作!争取年度考核为优秀。2B1北方头条_头条新闻

每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限可以缩短半年。2B1北方头条_头条新闻

有奖也有惩罚。每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。2B1北方头条_头条新闻

6.参公事业单位怎么改革?2B1北方头条_头条新闻

文件明确规定,参公单位也按照这个文件执行。2B1北方头条_头条新闻

7.对于有志向快速晋升的年轻人来说,选择在哪里?2B1北方头条_头条新闻

这个问题比较复杂,我们还是留言区见吧。2B1北方头条_头条新闻

最后剧透一个图:2B1北方头条_头条新闻

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《公务员职务与职级并行规定》于近日正式印发,作为新《公务员法》的重要配套措施。这一规定刚出台,就引起了社会各界的极大关注。新《公务员法》中提出的公务员职务与职级并行的操作路径,终于在这个规定中得以具体化和明确化。这一规定和新《公务员法》将在今年6月同步实施,标志着基层公务员即将迎来又一条上升通道。2B1北方头条_头条新闻

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公务员非领导职务改为职级,基层公务员实惠最大2B1北方头条_头条新闻

新《公务员法》的标志性亮点之一,就是提出将公务员非领导职务改为公务员职级。对于这一点,基层公务员明显感受到实惠。过去,基层虽然也有公务员非领导职数,可是,职数设置配备非常少,一个乡镇的主任科员、副主任科员名额仅仅一到两名,根本不够分配。实施公务员职务职级并行,一级至四级主任科员名额最高可达机关综合管理类职位数量的60%。很明显,基层公务员即将迎来职级晋升的“春天”。2B1北方头条_头条新闻

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公务员非领导职务改为职级,乡镇公务员也有机会当“调研员”2B1北方头条_头条新闻

在《公务员法》修订之前,乡镇公务员根本没有机会当处级干部。乡镇级公务员的最高设置就是科级。在《公务员职务与职级并行规定》中,我们看到,乡镇公务员终于有机会当调研员了。在乡镇机关中,三级、四级调研员的比例,最高可以达到机关综合管理类职位数量的10%。一般情况下,一个乡镇的公务员数量大概在30人上下,这就意味着,今后,每个乡镇公务员机关,都有2到3人成为调研员,享受“处级干部”待遇。2B1北方头条_头条新闻

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公务员非领导职务改为职级,基层公务员涨工资更快了2B1北方头条_头条新闻

过去,由于乡镇领导职数和非领导职数都很少。很多人在乡镇机关工作10年之后,仍然还是一名科员,连晋升副主任科员的资格都没有。6月起,很多人都有机会晋升主任科员。提拔晋升意味着什么?意味着涨工资。”《公务员职务与职级并行规定》第24条明确指出,“领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据”。也就是说,基层公务员的待遇将得到大幅提升。2B1北方头条_头条新闻

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总之,过去基层公务员的晋升空间和薪资待遇和中直、省直、市直机关公务员相比,存在一定差距。在职务职级并行的大背景下,基层公务员的前途更有希望了,基层公务员的含金量,也必将得到进一步提升。今后,基层公务员考试的竞争,可能更大了。2B1北方头条_头条新闻